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被工作占据了大多数时间,该怎么办

作者:admin更新日期:2019-08-07 11:19:07来源:深圳机械人才网

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文章概况:被工作占据了大多数时间,该怎么办
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前不久,一位线下咨询者Cathy给我发来了这样一段留言,大意如下:

“晓璃老师,你好。自从上次咨询过后,我感觉自己有了较为明确的努力方向。然而问题在于,我现在的工作占据了绝大多数时间。你知道的,目前我还无法轻易辞去这份工作,毕竟这份工作还有我想要的部分......我该怎么办呢?”

除去Cathy个人化的信息和职业经历,想必这个问题也是很多朋友共同关心的,那就是——

被工作占据了大多数时间,该怎么办呢?

想要明白这个问题,我们首先要明确问题的实质。

在我看来,这个问题的核心不在于时间的多寡,而在于是否值得。

所以,“被工作占据了绝大多数时间”这个问题的背后,实则隐藏的是这么一个困惑,即:

工作耗用了我大量的时间,得到的回报是否能匹配这些时间的投入呢?

有人天天加班,但收入少得可怜,自然会觉得不值;

有人天天加班,但加班能给TA带来相应的工作业绩,能换取丰厚的回报,并且站在收入的角度考量,TA获得的收入超过了同龄人、朋友或者同学,TA就会认为这些时间上的投入是值得的。

看到了吗?

我们不怕时间被消耗,因为坦白说,时间消耗这件事情本身是客观存在的,你做什么或者什么也不做,时间同样都会被消耗,关键问题在于,你今天消耗的这些时间能否给你带来预期的收益,才是让你倍感纠结与困惑的地方。


02

接下来,值得我们思考或讨论的话题是——

同样的每天24小时,如何利用才能让自己增值?

这里就涉及到另外一个概念,时间利用率。

说个真实的故事。

咨询者Linda(化名)文秘专业背景,毕业后在一家公司做总经理助理,大到总经理行程安排、工作部署、接见客户,小到整理报销单据、收发快递等等,都是Linda一个人负责。

咨询之前,Linda倍感痛苦的地方就在于,这份工作感觉天天忙个没头,很少能准点下班,这边刚开始一件事情,那边就被各种琐事打扰,结果做着做着,不知不觉就到了下班的点儿,然后就发现还有几件事情没有处理完毕,只能留下来继续加班。

对Linda而言,关键问题在于提高时间利用效率,方能保证按时完成任务,不至于被琐碎的事情耽误,从而影响工作效率。

我告诉Linda,这里面有个要点在于,你需要将工作分类,把一些不太重要但必须处理的事务放到特定时间段处理,并且告知相关人员和部门予以配合,把控自己的工作节奏,而不是“被动安排”自己的工作。

在我的建议下,Linda用了两周时间将工作内容进行了分类整理,其中,例如收发快递、报销等事务都规定了固定的时间,这样就极大增加了自己的工作效率,确保重点精力放在重点事务上,后期Linda的工作效率得到了很大的提升,除了极少数突发任务之外,基本可以做到不用加班加点了。

所以,同样的工作时长,你是否对时间进行了有效的管理和利用,很大程度上决定了你的工作成就感,以及,是否能确保在重要事务上投入主要时间和精力,从而进一步决定了你未来能获得怎样的发展。


03

站在现实的角度上,有必要补充两点。

1、值得与否,你需要有自己的分析判断

如果一份工作客观上占据了你大多数工作时间,你应该思考一个问题:

能不能通过主观努力改善当前的局面,例如我们刚刚提及的,提高时间利用率?

如果由于种种原因无法实现,再进一步分析,你认为自己是否有必要继续下去?今天大段时间的付出,是否有利于实力的提升?

而如何评判,你得自己有个主心骨。

通常说来,很多公司销售类工作普遍都没有固定的作息时间,为了成单,你需要就着客户时间,基本上不需要打卡,但晚上回复客户问题也成了常态。

如果你做的是销售岗位,你就得接受工作和生活时间经常混杂在一起的状态,这个时候,你需要明确的是,自己究竟要的是什么?

如果你的目标就是做好业绩,用几年的时间迅速成长为销售精英,那么今天你付出的时间和代价,就是值得的。


2、绝对的“平衡”是不存在的

每个阶段重点任务不同,我们需要分清主次。从我经手的不少咨询案例来看,有些来访者容易走入一个误区中,那就是,追求绝对的“平衡”。

然而从现实的角度来看,这根本是不可能的。

我们需要理清楚不同阶段的重点,一定不是均匀用力的。

例如,在25-30岁这个阶段,重点就是放在个人成长上,不论是能力还是职位上的提升,都需要个人付出大量的时间和精力,如果你试图躲过这些,等到了30岁往上,你的人生就会越来越被动。

因为决定了未来选择权的,不是别的,正是你的实力。

当然,不排除有些企业强制加班加点,这和企业文化和老板风格密切相关,这个前提下,如果你认为占用绝大多数时间的工作本身是不合理的,你可以选择寻求法律帮助,也可以选择辞职。

另外,对于他人的劝告,什么“这工作很不错啊,脑子抽风才辞职吧”之类,你是否应该自己掂量下呢?


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综上所述,如果一份工作占据了大多数时间,你需要分析:

1、是什么原因导致的?

如果是和工作性质相关(例如销售岗),如果你看重这份工作的价值(例如高薪、市场经验等),你就应该提前做好思想准备和心理建设,你的重点应该放在如何提高成交率,让付出的时间产生回报;

如果是时间使用效率低下导致的,你需要尽快调整工作方法,将工作进行系统梳理,并按照轻重缓急制定出不同的策略,而不是均匀用力,从而提升自己掌控工作的能力;

如果是畸形企业文化和老板掌控欲过强导致的,例如有的老板就喜欢盯着员工加班,尽管工作完成了,TA依然明示暗示大家加班,这样的话,可以考虑换个环境。


2、比起时间长短,更要关注是否值得

这个“值得”包含两个维度——

一是显性价值维度:例如和薪资职位挂钩,如果占用的时间有利于你未来的加薪升职,那么今天的时间占用,则是必不可少的经历和代价;

二是隐性价值维度:即便今天的时间占用由于种种原因无法给自己带来升职加薪的结果,但有利于我提升自己的能力,并且这个能力和我的目标密切相关,这个时候,多花些时间你也亏不了太多。


3、分清不同阶段的目标权重,合理规划每个阶段的重点

如果对你而言,野蛮生长是你现阶段的主题,那么就不要急着追求所谓的“平衡”,更不要盲目兼职赚钱,否则容易因小失大。

如果你希望未来有所选择有所自由,就意味着要主动打破今天的“平衡”,一定要聚焦聚力,当有了一定的根基之后,才能谈及所谓的“平衡”。


4、尽一切可能,提升自己的价值

再说最后一点。

如果你现在的工作占用了绝大多数时间,但你的实力不足以支撑你找到理想的工作,根据前面的分析,这种时间占用对你来说毫无价值或者价值不大,这个时候,你就到了取舍的关口。

要么换个平台,找个能提升价值的岗位,占用时间但好歹能看到希望有个奔头;

要么辛苦一点儿,竭尽所能挤出一切可以利用的时间学习一门技能,为自己未来的选择奠定基础;

如果你觉得自己无法做出理性系统的分析和判断,可以向专业人士求助。

相信我,不论知识、技能、乃至于个性等等,只要你渴望改变,愿意付出超出常人的时间去钻研去努力,就一定能找到适合自己的方法。

“除掉睡眠,人的一辈子只有一万多天。人与人的不同在于:你是真的活了一万多天,还是仅仅生活了一天,却重复了一万多次。”——费尔南多·佩索阿
本文关键词:职场 工作时间 业余时间 

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